Những cuốn sách giúp phát triển sự nghiệp

Dưới đây là những cuốn sách chỉ ra bước đường dễ đi đến thành công nhất cho những ai đang bắt tay thực hiện mục tiêu trong công việc. Phiên bản sách nói của những tựa sách này cũng đều có lượt nghe cao nhất trên ứng dụng Voiz FM về chủ đề “Phát triển sự nghiệp”.

7 thói quen hiệu quả

Cuốn sách nêu bật các thói quen của những người đã có được thành quả nhất định trong sự nghiệp, giúp người mới bắt tay khởi nghiệp nhìn vào đó để hoàn thiện bản thân.

Tác giả Stephen R. Covey cho rằng bằng cách áp dụng những nguyên tắc trong sách, chúng ta sẽ có được cuộc sống viên mãn, tách bản thân ra khỏi số đông để vươn lên một tầm cao mới, từ đó tạo dựng khả năng đi từ “tốt” đến “xuất sắc”.

Đến nay, cuốn sách đã được dịch ra hơn 50 ngôn ngữ với 40 triệu bản in và một triệu bản audio, trở thành tác phẩm về quản trị có tầm ảnh hưởng mọi thời đại về chủ đề hoàn thiện bản thân.

Tôi, tương lai và thế giới

Nguyễn Phi Vân là chuyên gia nhượng quyền quốc tế và tác giả của nhiều đầu sách kỹ năng 4.0 cho giới trẻ.

Tôi, tương lai và thế giới của bà là cuốn sách đầu giường cho các bạn trẻ, nhà giáo dục, nhà khởi nghiệp và những người làm chính sách.

Sách cung cấp kiến thức cho những ai đang trên bước đường chuẩn bị nắm bắt cơ hội mới.

Cách mạng công nghiệp 4.0 khiến môi trường sống có nhiều thay đổi. Trong sự thay đổi ấy, luật tiến hóa của vạn vật sẽ là tấm lưới chọn lọc những ai tồn tại. Đó không phải người thông minh nhất, cũng không phải người mạnh hay nhanh nhất, mà là người có khả năng thích nghi cao nhất.

Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo

Tác giả Phạm Duy Hiếu từng là CEO trẻ nhất ngành ngân hàng Việt Nam. Anh viết Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo nhằm chỉ ra cho độc giả những góc nhìn hoàn toàn mới mẻ về “nghề lãnh đạo”.

Cuốn sách tập hợp 50 câu hỏi và trả lời, gửi gắm thông điệp về thái độ sống và làm việc của giới trẻ ngày nay.

Tác giả Phạm Duy Hiếu cho rằng sức mạnh luôn nằm trong tay những người có khả năng khai thác tiềm năng của chính mình. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là xu thế tất yếu, nhưng con người mới là thành tố quan trọng nhất trong cuộc cách mạng này.

Trong sách, tác giả chia sẻ sau mỗi ngày làm việc, anh thường đặt ra và trả lời ba câu hỏi: “Hôm nay mình đã làm được gì?”, “Mình đã học được điều gì?” và “Mình có thể tốt hơn không?”. Thói quen này giúp anh điều chỉnh được hiệu suất công việc của mình.

Theo tác giả, điều quan trọng dẫn đến thành công là mỗi người cần phải có ngọn lửa đam mê và trải nghiệm. Các nhà lãnh đạo dần trưởng thành hơn cũng nhờ có khát khao, niềm say mê với công việc và nhiều trải nghiệm sau những lần thất bại.

Cuốn sách đi đến kết luận: Nhà lãnh đạo không ra đời từ các trường lớp. Hành trình trở thành lãnh đạo là cả quá trình hành động, đối mặt thử thách và đi lên từ chính những khó khăn đó.